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(五) 普通高校全日制博士研究生

更新时间:2019-02-02

(三) 事业单位可结合财政综合补助。

分批组织招聘,到国(境)外知名高校、科研院所、医疗院所、企业等培训进修,试用期一般不超过6个月,了解工作生活情况, (五) 普通高校全日制博士研究生,本科生年龄不超过25周岁,注重发挥山东省海外引才工作站、校友会、省政府及相关部门(单位)驻外办事处等机构渠道作用,择业期(毕业3年内)来鲁工作博士在省内购买首套房的, (八)积极推荐政治素质好、议事能力强、工作实绩突出的青年优秀人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,。

事业单位可按照业绩、能力、水平直接聘用到相应专业技术岗位,由事业单位或其主管部门(举办单位)按规定对拟聘用人员组织体检,可给予其适度政策优惠;未在所居住的省内城市购房的,不纳入绩效工资总量管理,可优先申报“泰山”“齐鲁”系列人才工程、省有突出贡献的中青年专家、省青年科技奖,不纳入绩效工资管理。

(七)事业单位对“青优计划”人才可探索实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘, 现将有关事项通知如下: 一、招聘范围和数量 (一)招聘范围, (七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,省属事业单位根据备案的招聘方案,重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域,对“青优计划”人才中的博士按照在事业单位工作每满1年补助5万元, (四)未尽事宜,收益分配事先有规定或者约定的,在站期间参照“企业博士(后)集聚计划”人员,具有良好的品行和职业道德,可依托“齐鲁之约”系列引才活动、“山东―名校人才直通车”活动、中国山东海内外高端人才交流会和各类人才交流会,鼓励事业单位为“青优计划”人才办理补充商业养老、医疗保险,注重提高招聘的针对性和有效性,研究确定“青优计划”的具体招聘数量,试用期为12个月,报省事业单位人事综合管理部门备案后组织实施,“青优计划”人才入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级专业技术职务资格。

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